第4回デジタル社会構造・変革研究部門研究会では佐藤清和教授が「大学における個人教育情報に係るデジタルソーシャルトラスト形成に関する実証研究」を報告しました。
　本研究では大学が保有する学生らの個人情報(成績・スキル・課外活動・人柄等)を、金融ブロックチェーン技術によって企業に公開、また企業側も自社が有する会社情報の公開や社内従業員らの口コミ解析による内情把握等を通じて、学生と企業の就業ミスマッチを減少させるプラットフォームを構築することを目的としています。本研究で構築されるプラットフォームを他大学あるいは高校生、中学生らに対しても活用できるように拡張することでより広範囲な需給の均衡に貢献できると考えています。